READY TO WORK (R2W)

Description
R2W adalah program pelatihan terpadu yang bertujuan untuk membangun kesiapan dan keterampilan fundamental bagi para pegawai baru yang memulai bekerja, newly warriors yang akan atau sedang memulai pekerjaan, dan the climbers yang sedang meniti karir.
Dengan mengikuti R2W secara lengkap, peserta akan memiliki kemampuan adaptasi yang lebih cepat dan tentunya lebih baik dalam memasuki kehidupan dunia pekerjaan.
R2W adalah program sertifikasi, hanya peserta dengan kemampuan dan kesiapan yang baik saja yang akan mendapatkan sertifikat. Sertifikat dari program ini adalah kesiapan bekerja bagi para pemiliknya.

Benefit

  • Memiliki cakrawala berpikir yang terbaharui dan sikap mental yang tepat mengenai kehidupan dunia pekerjaan yang tentunya sangat berbeda 180 derajat dengan kehidupan sekolah atau perkuliahan.
  • Mampu menyusun rencana pribadi yang efektif untuk menjamin tercapainya kesuksesan, baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional.
  • Mengenali lebih baik mengenai potensi, bakat, kecenderungan diri yang dimiliki saat ini sebagai modal untuk berkarir dan berkarya di pekerjaan.
  • Mampu membangun dan membina hubungan interpersonal dengan orang-orang yang beragam latar belakang dan karakternya.
  • Mampu berpikir kreatif dalam menggunakan domain pengetahuan dan latar belakang pendidikan yang dimiliki.
  • Mampu melakukan presentasi yang impresif dan efektif.
  • Mampu menyiapkan, melakukan, dan mengevaluasi pelaksanaan suatu rapat atau meeting.

Who Should Attend
Program ini terutama ditujukan untuk mereka tenaga kerja baru yang akan memasuki dunia pekerjaan. Atau siapa pun menginginkan peningkatan kualitas kemampuan dan kesiapan dalam bekerja secara professional.

Course Format
Program R2W ini terdiri dari pertemuan (in-class), penugasan (assignment), dan evaluasi (mastery evaluation). Setiap selesai pertemuan, peserta mendapatkan penugasan yang terkait dengan materi pelatihan. Tugas tersebut dikumpulkan kembali pada pertemuan berikutnya.
Setelah selesai mengikuti semua modul yang ada peserta akan mendapatkan evaluasi berupa tes tertulis dan wawancara untuk memastikan bahwa yang bersangkutan berhak untuk mendapatkan sertifikat.

Method

  • R2W menggunakan metode experiential & fun learning. Dimana fasilitator atau trainer akan mendorong peserta yang lebih aktif melakukan kegiatan dan berbagi pengalaman dalam suasana kelas yang meriah dan gembira. Sehingga peserta akan lebih mendapatkan pembelajaran (insight) dari pengalaman-pengalaman nyata dan simulasi. Teknik-teknik yang digunakan adalah brainstorming, group discussion, contest, games, role-play, case-study, mini-drama, menonton cuplik-cuplikan film yang berkenaan, dan skill-practice.
  • Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan ini sebaiknya dibatasi tidak melebihi dari 25 orang per kelas. Sehingga proses pembelajaran akan berlangsung efektif dan memberikan banyak kesempatan yang luas bagi para peserta untuk melakukan ekplorasi dan mendapatkan kesempatan terbaiknya.

Duration
5 Days.